São Paulo – Os empregados da Caixa Federal estão recebendo neste mês os valores referentes à promoção por mérito referente a 2011. O pagamento ocorreu na terça 20 e assegurou 1 delta de promoção para 81,09% dos empregados e 2 deltas para 14,13% do quadro de pessoal, sendo que cada delta representa 2,3% de reajuste salarial.
De acordo com o diretor do Sindicato Eduardo Nunes, os reajustes no PCS são fruto da organização do movimento durante as campanhas nacionais unificadas. “A promoção por mérito ficou congelada pela Caixa Federal por quinze anos e foi a partir do novo PCS, conquistado em 2008, que os empregados voltaram a ser reconhecidos dentro da carreira”, destaca.
O dirigente explica ainda que o novo PCS foi negociado em 2008, a partir da unificação de dois planos de carreira coexistentes na empresa – um de 1989 e outro de 1998. Nesses debates foram assegurados avanços como a recuperação das vantagens pessoais, incorporadas na nova tabela de plano de cargos e salários. “No entanto ainda há um gargalo a resolver, pois a empresa veta o ingresso no novo PCS àqueles que não saldaram o REG Replan da Funcef. É uma discriminação que estamos lutando para que acabe”, acrescenta.
Evolução – Na avaliação de Eduardo Nunes, o processo de avaliação para a promoção por mérito tem evoluído. Ele lembra que, em 2010, 9,5% do quadro recebeu dois deltas, passando para 14,13%, em 2011. No mesmo período o total de empregados que recebeu um delta passou de 85,1% para 81,09%. Tanto na avaliação de 2010 como na de 2011, os empregados que não alcançaram promoção totalizaram cerca de 5%. “O aprimoramento da promoção por mérito é uma busca constante, por isso insistimos nas negociações para tornar o processo mais abrangente e democrático possível”, completa o dirigente.
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Redação, com informações da Agência Fenae - 20/3/2012
