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São Paulo – Os bancários que atuam nas áreas comerciais do segmento de veículos (novos, usados, leves, pesados, motos e afins), no Itaú, aprovaram o acordo de renovação da jornada de trabalho. A assembleia que reuniu os bancários que eram funcionários na antiga Finaustria foi realizada na quarta-feira 3, em São Paulo.
O acordo, válido por dois anos, regulamenta a jornada aos finais de semana e a escala para descanso dos trabalhadores, com condições específicas dessa área. Ficou estabelecido também que toda jornada será necessariamente registrada no ponto eletrônico.
As horas extraordinárias serão pagas com o adicional de 100% sobre o valor da hora normal, seja pelo trabalho realizado aos sábados, domingos ou feriados.
“O acordo assegura, ainda, que todos os trabalhadores terão direito a folga mensal de um final de semana completo (sábado e domingo) e mais um domingo”, explica Sérgio Francisco, diretor do Sindicato. “E garante, também, que a escala seja organizada e comunicada aos trabalhadores com antecedência de 30 dias. Eventuais alterações só poderão ser realizadas em até 10 dias do início dos trabalhos, nunca em prazo inferior.”
O dirigente lembra que esses trabalhadores passaram a ser bancários em julho de 2014. Foi quando o Sindicato negociou com o banco regras específicas para o trabalho aos finais de semana e feriados. “O objetivo foi garantir os direitos desses funcionários de acordo com as especificidades do trabalho. E o que é fundamental: as regras da Convenção Coletiva de Trabalho dos bancários passaram a valer, em sua totalidade, para esses trabalhadores”, destaca Sérgio.
Redação – 4/8/2016
O acordo, válido por dois anos, regulamenta a jornada aos finais de semana e a escala para descanso dos trabalhadores, com condições específicas dessa área. Ficou estabelecido também que toda jornada será necessariamente registrada no ponto eletrônico.As horas extraordinárias serão pagas com o adicional de 100% sobre o valor da hora normal, seja pelo trabalho realizado aos sábados, domingos ou feriados.
“O acordo assegura, ainda, que todos os trabalhadores terão direito a folga mensal de um final de semana completo (sábado e domingo) e mais um domingo”, explica Sérgio Francisco, diretor do Sindicato. “E garante, também, que a escala seja organizada e comunicada aos trabalhadores com antecedência de 30 dias. Eventuais alterações só poderão ser realizadas em até 10 dias do início dos trabalhos, nunca em prazo inferior.”
O dirigente lembra que esses trabalhadores passaram a ser bancários em julho de 2014. Foi quando o Sindicato negociou com o banco regras específicas para o trabalho aos finais de semana e feriados. “O objetivo foi garantir os direitos desses funcionários de acordo com as especificidades do trabalho. E o que é fundamental: as regras da Convenção Coletiva de Trabalho dos bancários passaram a valer, em sua totalidade, para esses trabalhadores”, destaca Sérgio.
Redação – 4/8/2016
