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Prevenção de conflitos é conquista no Citibank

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Além do acordo para prevenir o assédio moral, bancários aprovaram licença-maternidade de seis meses e participação nos resultados com reajuste no piso
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São Paulo – Bancários do Citibank aprovaram a renovação do acordo de participação dos empregados nos resultados do banco para o ano de 2012. A assembleia foi realizada na manhã de quinta-feira 5. O acordo ressalta o reajuste do piso do programa, que passou de R$ 120 para R$ 200.

A novidade neste ano é a conquista dos acordos de ampliação da licença-maternidade para seis meses, para todas as empregadas do banco, e o acordo de prevenção de conflitos no ambiente de trabalho.

Representantes do Sindicato explicaram na assembleia o que significa cada acordo, falaram sobre os benefícios e principalmente sobre a prevenção de conflitos, com o objetivo de erradicar o assédio moral.

> Sindicato cobra fim do assédio moral no Citi

O Citibank assumiu o compromisso de solucionar todas as denúncias que chegam tanto pelo canal do Sindicato, como pelo canal criado pela instituição financeira.



Redação – 5/7/2012

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