São Paulo – Funcionários do Banco Sofisa se reuniram em assembleia e aprovaram a renovação de acordo de participação nos resultados, na quinta 28. O documento faz a instituição pagar participação adicional ao que já é garantido como PLR pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
O pagamento será feito em duas vezes: a primeira parcela será concedida até 30 de agosto e a parcela final, até 28 de fevereiro de 2015. O piso mínimo estabelecido é de R$ 700. Em 2013, era de R$ 500.
Quem recebe - Os empregados afastados por doença, acidente de trabalho, licença-maternidade e licença adoção não terão os períodos de afastamento computados no cálculo para pagamento do Programa. Assim, deverão receber o valor integral.
Já os admitidos, os dispensados sem justa causa, quem pediu demissão e os aposentados receberão o pagamento proporcional ao tempo trabalhado.
Os acordos de Prevenção de Conflitos no Ambiente de Trabalho, um instrumento de denúncia relativa a assédio moral e outros problemas, e prorrogação da licença-maternidade estão vigentes até novembro de 2014 e serão renovados posteriormente.
Mariana Castro Alves – 2/9/2014
