São Paulo – Os trabalhadores do Banco Pine deliberaram em assembleia a assinatura de renovação de acordo que estabelece programa específico de participação nos resultados, na quinta 28. Além de receber a Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) garantida pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), os funcionários terão direito a adicional com o mínimo previsto de R$ 1.025 por semestre.
Em 2013, o valor era de R$ 950,00 a cada seis meses. A data limite do pagamento será em 25 de fevereiro de 2015. Os valores não são compensados da PLR da CCT.
A novidade desse ano é a inclusão de quem pedir demissão, que terá direito a receber a participação de forma proporcional.
Com a aprovação da assembleia, a 14ª cesta-alimentação continua prevista para todos os funcionários.
Além disso, foi renovada a prorrogação para 180 dias da licença-maternidade. Já o acordo de Prevenção de Conflitos no Ambiente de Trabalho está vigente até 13 de julho de 2015.
Mariana Castro Alves – 2/9/2014
