São Paulo – A Comissão de Acompanhamento do Plano de Saúde (Caps) discutiu com a direção de recursos humanos do Itaú melhorias no plano de saúde dos bancários como a inclusão de novas unidades hospitalares no plano especial sem aumento de custo para os trabalhadores. A reunião aconteceu na segunda-feira, dia 18, e a principal reivindicação dos funcionários em uma pesquisa realizada nas principais concentrações do Itaú é a inclusão de uma nova unidade do Hospital São Luiz, localizada na zona leste. O banco negou o pedido dos trabalhadores e alegou que a inclusão teria um custo muito alto. O Sindicato apresentou outras opções como a ampliação de unidades hospitalares e laboratórios para o plano especial, também negadas pelo banco.

“O Itaú ignorou a necessidade de mais de 1.200 trabalhadores que participaram da pesquisa e votaram pela inclusão dessa unidade no plano especial. Entendemos que o banco está excluindo estes bancários, que vem ‘performando’ cada vez mais e deveriam ser reconhecidos e valorizados pelo seu bom desempenho. O sindicato continuará exigindo melhorias no plano de saúde”, diz a funcionária do Itaú e diretora do Sindicato Adriana Magalhães.

Ginecologia – O serviço de ginecologistas credenciados ao plano de saúde oferecido pelo Itaú chega ao número de 500 profissionais. No entanto, para a colocação do dispositivo intra-uterino (DIU), método de anticoncepção, apenas 8 médicos estão a disposição das bancárias. “Queremos a ampliação deste quadro de ginecologistas para que um serviço de qualidade seja oferecido às trabalhadoras e as mesmas não tenham que trocar de médico para colocar o DIU”, diz a diretora.

Outras questões – O banco também se comprometeu a avaliar a inclusão de bancários que não aderiram ao plano de saúde e que necessitam do plano odontológico. Outro assunto em questão foi a reclamação de bancários sobre a demora do banco em reembolsar consultas médicas. O Itaú informou que o reembolso está sendo feito em no máximo 15 dias em 90% dos pedidos e que o atraso ocorre somente em casos isolados.

Os bancários que necessitam de psicoterapia têm direito a 12 sessões. A direção do banco disse que irá avaliar a ampliação do número de sessões para trabalhadores que necessitem. O Sindicato orienta: quem tiver problemas deve entrar em contato com um dirigente sindical.

O banco também colocou serviços especiais para portadores de HIV e de doenças crônicas e terminais. No primeiro caso, serviços de assistência social e psicoterapia estão disponíveis sem qualquer encarecimento no plano de saúde, além de manter em sigilo a situação do trabalhador. Nos casos de doenças crônicas, o Itaú disponibiliza o serviço de Home Care.

“Sugerimos que os bancários que tenham dúvidas entrem em contato com diretores, com o Sindicato e fiquem por dentro dos serviços de saúde prestados para poder usufruir seus direitos com dignidade”, alerta Adriana.